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2024.07.12 18:07

財經消息 調查:若返足5日辦公室未有混合工作選項 四分三在職家長會轉工

<匯港通訊> 據全球最大的靈活辦公空間供應商 International Workplace Group 最新調查便顯示，在職家長視混合工作模式為一項解決方案，並有四分三（74%）表示在被 要求每周五天到辦公室上班，而沒有混合工作模式選項的情況下，會選擇轉工。 同時，混合工作模式對在職家長的財務狀況亦至關重要。超過一半(56%)在職家長表示，如 果必須每周五天在公司全職上班，他們將很難支付所需的托兒服務費用。相比之下，在實行 混合工作模式下，他們每年平均可節省近7000美元（約54668港元）的托兒費用。 事實上，香港政府的「好僱主約章計劃」亦有指出混合工作模式為其中一項家庭友善僱傭措 施，可見其靈活性對在職家長的重要性，因為這種靈活性讓他們可以就自身需要選擇最適 合的工作地點和模式，從而平衡工作和育兒的雙重責任。是次調查其他反映混合工作模式對 在職家長的益處還包括： -九成在職家長表示混，合工作模式讓他們在工作和生活之間取得了更好的平衡，從而有更 多時間參與家庭活動 -八成三在職家長表示，混合工作模式帶來的靈活性令他們成為了更好的父母 -八成四在職家長表示，混合工作模式讓他們有更多時間和子女相處 - 在混合工作模式的幫助下，在職家長每周會多出5小時與家人相處，相當於每年多出260小 時 (SY)

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